锻造高素质专业化审计铁军   护航连州高质量发展新征程

　　近年来，连州市政府深入贯彻落实习近平总书记关于审计工作的重要指示精神，紧扣省委“1310”具体部署和清远市委“十大行动方案”，锚定“粤北生态发展区”定位，在乡村振兴、绿色产业升级、文旅融合发展等领域推出一系列重大战略举措。面对新形势、新任务，市审计局始终把人才作为第一资源，严格遵循“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的“三立”精神，以“政治强审、业务精审、科技兴审、廉洁护审”为总抓手，系统推进审计队伍能力建设，为服务连州经济社会高质量发展提供坚实保障。

　　一、坚持政治引领，把牢审计人才成长“方向舵”

　　审计机关首先是政治机关，审计人才必须首先是政治过硬的“明白人”。面对市委市政府“生态立市、工业强市、文旅兴市”战略实施中的重大政策落实、重点资金使用、重要项目推进等审计任务，市审计局始终将思想政治培养放在首位，深入贯彻 “学思想、强党性、重实践、建新功” 的总要求，通过局党组 “领学”、党支部 “研学”、团支部 “跟学”、党员干部 “自学” 等多元方式，开展各类教育活动。审计干部积极参与其中，不断增强政治敏锐性和鉴别力，确保在审计工作中，以高度的政治责任感去监督政策落实，保障各项政策不走偏、不变形。

　　二、深化能力建设，锻造复合型审计“尖兵连”

　　随着连州经济社会的快速发展，审计工作面临的挑战日益复杂。审计重点关注的政府投资项目涉及领域广、技术含量高，如新能源发电项目、高端皮革产业链项目等，为做好政府投资项目审计工作，市审计局着力于审计铁军锻造计划，大力培养“能查能说能写”的复合型审计人才。审计人员不断学习新知识，掌握新技能，一方面，积极参加各类审计业务培训，学习先进的审计方法和技术；另一方面，主动关注行业动态，了解相关领域的政策法规和技术标准，确保审计工作的专业性和准确性。

　　三、强化科技赋能，培育数字化审计“新质力”

　　随着信息技术在审计领域的广泛应用，市审计局将数字化能力作为新时代审计人员的核心素养，积极培养大数据审计人才，掌握大数据审计知识成为审计人员的必备技能。市审计局组织审计干部参加大数据审计业务培训，为提高审计工作效率和质量提供了有力支撑。

　　四、厚植成长沃土，构建人才发展“生态圈”

　　市审计局坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，构建有利于人才脱颖而出的生态系统。在人才培养中，打破业务股室壁垒，将年轻审计干部分散到各个审计组，参与不同行业和类型的审计项目，让他们在实践中积累经验，快速成长；同时以老带新的传承模式效果显著，经验丰富的老审计干部在审计工作中发挥带头示范作用，与年轻干部结对带学，在项目实施过程中，老审计干部手把手地传授审计技巧、问题分析方法以及与被审计单位的沟通经验等，助力年轻干部快速成长。

　　五、筑牢廉洁底线，织密审计权力“监督网”

　　市审计局党组始终牢记“打铁必须自身硬”，将党风廉政建设作为审计人才成长的终身课题，常态化开展廉政警示教育，通过观看警示教育片、参观警示教育基地、通报典型案例等方式，时刻提醒审计人员要知敬畏、存戒惧、守底线。在审计工作中，要严格遵守审计 “四严禁” 工作要求和 “八不准” 工作纪律，坚决杜绝利益输送和违规操作，以公正、廉洁的形象履行审计监督职责，维护审计工作的权威性和公信力。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在新的历史起点，市审计局将以更高标准、更实举措推进审计人才队伍建设，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的审计铁军，为服务连州市“十四五”规划实施、推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献！